Zukunft sichern mit betrieblicher Altersvorsorge

Zukunft sichern mit betrieblicher Altersvorsorge

Publikation von Allianz Global Investors gibt Überblick

Unternehmen können durch die geeignete Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) einen wichtigen Beitrag zur Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern leisten. Zu diesem Schluss kommt die aktuelle Publikation „Zukunft sichern mit betrieblicher Altersversorgung“ von Allianz Global Investors. Das gilt keineswegs nur für die Altersvorsorgeleistungen durch das Unternehmen selbst, denn seit 1. Januar 2002 hat jeder Arbeitnehmer ein Recht auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Mit der Einführung dieses Rechts hat der Gesetzgeber die Grundlage für eine breite Nutzung der betrieblichen Altersvorsorge als wichtige Säule der Zukunftssicherung geschaffen. Arbeitnehmer können so im Rahmen der bAV durch Entgeltumwandlung aus ihrem Bruttogehalt für ihr Alter vorsorgen. Dieser Bruttospareffekt kann sich positiv auf die erzielbare Gesamtrendite und damit das Versorgungsniveau des Arbeitnehmers auswirken.

Versorgungslücke wächst mit Einkommen

Gerade für Arbeitnehmer mit höherem Einkommen stellt die betriebliche Altersvorsorge oft eine gute Möglichkeit dar, den höheren Vorsorgebedarf im Alter zu decken. Insofern ist die Wahl des richtigen Versorgungsmodells besonders wichtig. Die Entscheidung über die konkrete Ausgestaltung der betrieblichen Altersversorgung liegt beim Arbeitgeber. Dabei sollte dieser bedenken, dass der Bruttospareffekt im Rahmen der Entgeltumwandlung bei den Durchführungswegen Direktzusage und Unterstützungskasse ohne lohnsteuerrechtliche Grenzen zur Steigerung der Gesamtrendite genutzt werden kann.

Strategische Entscheidung für Unternehmen

Der Arbeitgeber trifft mit der Ausgestaltung der bAV eine richtungweisende Entscheidung, schließlich steht jeder der fünf möglichen Durchführungswege für ein komplexes Bündel an rechtlichen Rahmenbedingungen. Zum Beispiel beeinflusst die Entscheidung über Art und Umfang der Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen bei dem mit 56,2 Prozent dominierenden Durchführungsweg der Direktzusage in erheblichem Maß die Planungssicherheit und das Bilanzbild. Das kann sich mittelbar auf die Kreditkonditionen und den Wert eines Unternehmens auswirken. In der Publikation aus der Reihe „Analysen und Trends“ erläutern und vergleichen die Experten des Bereichs Pension Markets von Allianz Global Investors die verschiedenen Durchführungswege mit ihren komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und geben damit Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen eine hilfreiche Orientierung zum Thema betrieblicher Altersvorsorge an die Hand.

Diese Aussagen stehen, wie immer, unter unserem Vorbehalt bei Zukunftsaussagen, der Ihnen oben rechts zur Verfügung gestellt wird.

Kontakt für Presse
Marc Savani
Allianz Global Investors

Heinrich J. Durstewitz
Allianz Global Investors

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