ÖKO-TEST Pensionskassen

ÖKO-TEST Pensionskassen

Geht doch

Über den Betrieb können Arbeitnehmer bequem für das Alter vorsorgen – allerdings nur, wenn der Arbeitgeber eine traditionelle Pensionskasse dafür auswählt. Einige solcher Angebote sind wirklich top, fand das Frankfurter Verbrauchermagazin ÖKO-TEST bei einer Untersuchung von 344 Tarifen zur Entgeltumwandlung von 20 verschiedenen Anbietern heraus. Die vollständigen Untersuchungsergebnisse sind in der aktuellen Oktober-Ausgabe des ÖKO-TEST-Magazins veröffentlicht. Das Heft kostet 3,80 Euro und ist im Zeitschriftenregal zu finden.

Dagegen werfen die vor einigen Jahren neu gegründeten Pensionskassen der Versicherungsunternehmen durchweg magere Renditen für die Versicherten ab. Während die Dresdener Pensionskasse einem 30-jährigen Mann mit 100 Euro Monatsbeitrag zum Beispiel eine garantierte Monatsrente von 393,90 Euro zusichert, würde der Arbeitnehmer für das gleiche Geld bei der Nürnberger Pensionskasse mit 204,83 Euro nur etwas mehr als die Hälfte davon erhalten. Das ist ein Unterschied von stolzen 189,07 Euro Rente pro Monat bzw. 2.268,84 Euro pro Jahr. Hochgerechnet mindestens 55.246,25 Euro, wenn man wie die Versicherer von 24,35 Rentenjahren ausgeht. Rentensteigerungen sind dabei noch gar nicht berücksichtigt.

Anders ausgedrückt: Die Garantierenten der guten Kassen liegen über den prognostizierten, also nur versprochenen und keineswegs sicheren Renten von schwachen Versicherungspensionskassen. Um eine Verzinsung der Beiträge von 4,45 Prozent zu erreichen – so viel bringen risikolose Geldanlagen – müssen Versicherte bei vielen Pensionskassen über 125 Jahre alt werden. Sie haben also keine Chance auf eine angemessene Verzinsung.

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