Geschäftsreisen: Sinnvoll oder überflüssig?

Bad Homburg

Geschäftsreisen: Sinnvoll oder überflüssig?

Fast die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer bevorzugt in Geschäftsbeziehungen das persönliche Treffen

Eschborn, 22. Oktober 2008 – Die Deutschen sind ein reisefreudiges Volk. Dass dies nicht nur in der Urlaubszeit sondern auch im Berufsalltag gilt, zeigt eine aktuelle Umfrage des Online-Karriereportals Monster. Demnach sind 46 Prozent der deutschen Angestellten der Meinung, dass Geschäftsreisen sehr effizient und sinnvoll sind, da man viel mehr erreicht, wenn man sich persönlich gegenüber sitzt. Dies stützen auch die Resultate der Geschäftsreiseanalyse des Verbands Deutsches Reisemanagement (VDR), wonach im Jahr 2007 allein in Deutschland rund 166 Millionen Geschäftsreisen unternommen wurden – eine Steigerung um gut fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

Allerdings halten 26 Prozent der Umfrageteilnehmer Geschäftsreisen oft für überflüssig und glauben, dass man viele Dinge auch einfach am Telefon klären kann. Weitere neun Prozent finden es anstregend und zeitrauben beruflich zu reisen. Knapp ein Fünftel der deutschen Angestellten gab an, noch nie geschäftlich unterwegs gewesen zu sein.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:
Geschäftsreisen…

– sind unheimlich effizient. Man kann viel mehr erreichen,
wenn man sich persönlich trifft. 46% (431)

– sind oft überflüssig und teuer. Vieles kann man auch
am Telefon klären. 26% (247)

– Ich war noch nie geschäftlich unterwegs. 19% (174)

– finde ich anstrengend und zeitraubend. 9% (88)

Nicht ganz einig über den Nutzen von Geschäftsreisen sind sich die Nachbarländer. Während die österreichischen Angestellten ähnlich wie die Deutschen zum größten Teil (48 Prozent) von der Effizienz solcher Reisen überzeugt sind, halten 38 Prozent der Schweizer sie für überflüssig und nur gut ein Viertel glaubt, dass man mehr erreicht, wenn man sich persönlich trifft.

„Geschäftsreisen haben klare Vorteile, belasten aber auch den Geldbeutel und die Umwelt“, sagt Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Am Anfang einer Geschäftsbeziehung kann es wichtig sein, neue Kunden, Partner oder Kollegen persönlich kennen zu lernen. Später können oftmals Telefonate und Videokonferenzen helfen, Reisekosten und Arbeitszeit zu sparen. Viele Unternehmen haben deshalb Programme und Richtlinien zur Reduzierung von Geschäftsreisen beschlossen – auch der Umwelt zu Liebe.“

940 deutsche, 123 österreichische und 78 schweizerische Arbeitnehmer haben zwischen dem 29. September und 12. Oktober 2008 an der Monster-Umfrage teilgenommen.

Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster und jobpilot wider.

Über Monster Deutschland:
Monster Deutschland (www.monster.de ) ist ein führendes Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und möchte die Menschen dabei unterstützen, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster ist weltweit in mehr als 40 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide (NASDAQ: MNST) hat weltweit rund 5.000 Mitarbeiter und ist in den Aktienindizes S P 500 und NASDAQ-100 gelistet.

Ansprechpartner für die Medien:
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Alexandra Güntzer
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922
E-Mail : alexandra.guentzer@monster.de

PR-Agentur:
Weber Shandwick Deutschland GmbH
Claudia Russo/Susanne Worch
Tel.: 089.380179-12/-46; Fax: 089.380179-11
E-Mail: crusso@webershandwick.com
sworch@webershandwick.com

343221