Deutsche Telekom bietet bis zu 3.500 neuen Mitarbeitern Arbeitsplätze und berufliche Perspektive…
Deutsche Telekom bietet bis zu 3.500 neuen Mitarbeitern Arbeitsplätze und berufliche Perspektive in 2009
– Verantwortung für junge Menschen: Zusätzlich 3.600 Einstellungen auf Ausbildungsplätze auch für dieses Jahr garantiert
– Thomas Sattelberger: Kräftiges beschäftigungspolitisches Leuchtsignal gesetzt
– Moderner Breitbandausbau kann sich zu richtiger Jobmaschine entwickeln
Die Deutsche Telekom plant im Jahr 2009, abhängig von der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer einzelnen Geschäftssegmente, bis zu 3.500 Neueinstellungen in Deutschland. Das gab Personalvorstand Thomas Sattelberger heute in Bonn bekannt. Die Zahl der neuen Arbeitsplatzangebote liegt damit – trotz
Wirtschaftskrise – auf dem Niveau des Vorjahres. Fest eingestellt werden sollen vor allem Absolventen technischer, naturwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Studiengänge, zum Beispiel IT-Experten oder Marketingspezialisten sowie intern ausgebildete Nachwuchskräfte. Außerdem gibt die Deutsche Telekom auch in diesem Jahr wieder rund 3.600 jungen Menschen die Chance, eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung im Konzern zu beginnen.
„Mit Tausenden von Neueinstellungen setzen wir nicht nur ein kräftiges, beschäftigungspolitisches Leuchtsignal, sondern auch ein Positionslicht für unsere Stellung am Talentmarkt. Wir führen so den Weg des strategischen Personalumbaus konsequent weiter“, kommentiert Thomas Sattelberger die Planungen der Deutschen Telekom.
Eine vorausschauende Beschäftigungspolitik müsse Antworten auf den demographischen und technologischen Wandel im Unternehmen finden, um die Talentstruktur des Unternehmens konsequent an aktuellen wie künftigen betrieblichen Anforderungen auszurichten, so der Personalchef weiter. „Der Mix aus intern ausgebildeten Nachwuchskräften und extern gewonnenen Absolventen und Experten ist für die Deutsche Telekom das Fundament für eine zukunftsweisende Personalstruktur.“
In diesem Zusammenhang ist auch das Angebot von bundesweit wieder rund 3.600 Ausbildungsplätzen zu sehen. Die Schwerpunkte der Ausbildungsangebote liegen vor allem im IT-Bereich und der Technik, aber auch im Service und Vertrieb. Mit insgesamt fast 12.000 Auszubildenden ist die Deutsche Telekom der größte Ausbildungsbetrieb in Deutschland. Thomas Sattelberger: „Wir bieten tausenden jungen Menschen Ausbildung und Perspektive und leisten damit einen wichtigen und verantwortungsvollen Beitrag für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.“
In der aktuellen Wirtschaftskrise sei die Deutsche Telekom ein Hort der Stabilität, der vielen jungen Menschen eine gute Perspektive böte, resümiert Personalvorstand Thomas Sattelberger: „Eine erstklassige Ausbildung legt nicht nur den Grundstein für eine gute berufliche Entwicklung, sondern verbessert die Beschäftigungschancen gerade auch in wirtschaftlich turbulenten Zeiten.“ Die Ausbildungsqualität, die Berufseinsteiger bei der Telekom genießen, lässt sich auch an Zahlen fest machen: Im vergangenem Jahr haben die Industrie- und Handelskammern gleich 114 Auszubildende der Deutschen Telekom , darunter Bundes- und Landessieger sowie Kammerbeste, ausgezeichnet.
Die künftige Wettbewerbsfähigkeit der Telekom als internationaler Hightech-Konzern hängt im Übrigen auch davon ab, wie das politische Klima für weitreichende Investitionen in neue Technologien gestaltet werde. „Wenn die politischen Rahmenbedingungen beim Ausbau des modernen Glasfasernetzes stimmen, lassen sich durch die von uns geplanten Investitionen unmittelbare Wachstumsimpulse mit positiven Beschäftigungseffekten weit über die Deutsche Telekom hinaus erzielen“, betont Thomas Sattelberger: „Das kann sich zu einer richtigen Jobmaschine entwickeln.“
URL: www.telekom.de
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