Aussage über Fehlzeiten in der Zeitarbeit ist verzerrt

Aussage über Fehlzeiten in der Zeitarbeit ist verzerrt

– Ergebnisse des Gesundheitsreports der Techniker Krankenkasse (TK) werden in der Öffentlichkeit verzerrt dargestellt.
– Der Rückschluss „Zeitarbeit macht krank“ ist zu pauschal: Mit steigender Ausbildung gehen die Fehlzeiten zurück.
– Vom Personaldienstleister DIS AG vermittelte Fach- und Führungskräfte sind zufriedener und daher seltener krank als der Durchschnitt der Zeitarbeitnehmer

Düsseldorf ? 25. Juni 2009. Höhere Fehlzeiten bei Zeitarbeitern ? diese Aussage ist zu pauschal. Die Erfahrungen des Personaldienstleisters DIS AG zeigen, dass von ihm vermittelte Fach- und Führungskräfte zufriedener und seltener krank sind, als der vom Gesundheitsreport 2009 der Techniker Krankenkasse (TK) ermittelte Durchschnitt der Zeitarbeitsbranche. Mit nur 3,28 Prozent liegt der Krankenstand beim Personal der DIS AG erheblich niedriger als der von der TK ermittelte Durchschnitt von 4,03 Prozent.
Die Ergebnisse des TK-Gesundheitsreports werden in der Öffentlichkeit verzerrt dargestellt, denn mit steigender Ausbildung sinken die Fehlzeiten deutlich.
„Doch leider wird in der Öffentlichkeit immer noch nicht ausreichend unterschieden zwischen herkömmlicher Zeitarbeit und der Vermittlung von Fach- und Führungskräften“, moniert Raymond Opszalski, Director Human Resources der DIS AG. „Denn in den Tätigkeitsprofilen und dementsprechend auch bei den Fehlzeiten bestehen große Unterschiede.“ So kommt der Gesundheitsreport der TK zu dem Ergebnis, dass der Zeitarbeitsbranche zugerechnete Bürofachkräfte 2008 nur 10,4 Fehltage hatten, Lager- und Transportarbeiter hingegen 20,6. Ingenieure des Maschinen- und Fahrzeugbaues sind im Schnitt nur 7,5 Tage im Jahr krank.

Über die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den sechs größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office Management, Engineering und Outsourcing Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad GmbH (100%) erbracht. Über 10.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 170 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des „Great Place to Work“ Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2009“.

Über die Adecco Gruppe
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich (Schweiz) ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit über 34?000 Mitarbeitenden und 6?600 Filialen in mehr als 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich mehr als 500?000 Arbeitskräfte und 145?000 Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Zeitarbeit, der Vermittlung von Feststellen, dem Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen.

Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange sowie an der Euronext in Frankreich kotiert. Ihre Namenaktien werden an der SWX Europe (SIX: ADEN) und der Euronext in Paris (EURONEXT: ADE) gehandelt.

DIS AG
Andreas Lehmann
Referent Public Relations
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