Personalleiter bewerten Fernlehrgangsabolventen als zielstrebig und sehr selbständig

Personalleiter bewerten Fernlehrgangsabolventen als zielstrebig und sehr selbständig

Frankfurt am Main – Die Mehrzahl der mittelständischen und großen Firmen fördert freiwillige Fortbildungskurse ihrer Angestellten. Das besagt eine repräsentative forsa-Studie. Rund 300 Unternehmen wurden befragt. Demnach übernehmen mehr als zwei Drittel (71 Prozent) der befragten Firmen bei Weiterbildungen die Kosten, genehmigen zusätzlichen Urlaub oder zahlen beim Abschluss einen Bonus aus.

Dies deckt sich mit den Erfahrungen mit Kursteilnehmern des communication-college (cc), das in PR/Öffenlichkeitsarbeit ausbildet. Hier sind es bei den Kursteilnehmer aus Unternehmen etwa zwei Drittel, bei denen das Unternehmen die Weiterbildungsausgaben übernimmt. Und auch das kommt vor: Eine Kursteilnehmerin aus der Automobilindustrie erhielt als Anerkennung der Leistung nach Abschluss des Kurses ein zusätzliches Monatsgehalt ausbezahlt. Aktuell liegt der Alterdurchschnitt der Kursteilnehmer bei 33 Jahren, 70 Prozent der Kursteilnehmer sind weiblich. Gemäss der Umfrage halten private Fortbildungen der Mitarbeiter 22 Prozent für unnötig.

Fernkursteilnehmer aus Verlagen, Verbänden, öffentlichem Dienst, Agenturen und Unternehmen und aus dem deutschsprachigen Ausland nehmen die cc Aus- und Weiterbildung wahr, einen IHK-Abschluss in Public Relations zu erreichen, den auch bundesweit Personalverantwortliche kennen und akzeptieren, so Matthias Bellmann, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Arcandor AG in Essen: ‚Berufserfahrung ist das A und O in der Kommunikation. Aus Fehlern lernen ist dabei die wichtigste Eigenschaft. Und es gehören auch Abschlüsse dazu, die die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten dokumentieren. Dazu gehören heute verschiedene privatwirtschaftliche und staatliche Abschlüsse, wobei bei den privaten Abschlüssen diejenigen auf Basis einer staatlichen Begutachtung resp. Zulassung und bei den staatlichen Abschlüssen die IHK Abschlüsse und Zertifikate Fachwirt PR die größte Akzeptanz im Personalbereich haben‘.

Berufsbegleitendes Lernen erhöht der Studie zufolge ausserdem die Chancen bei Bewerbungen: Sechs von zehn Personalleitern und Personalentscheidern legen besonderen Wert auf Fortbildungen. 90 Prozent schreiben Absolventen von Fernlehngängen zudem eine hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit zu.