Unternehmer loben Flexibilität von Müttern im Beruf

Unternehmer loben Flexibilität von Müttern im Beruf

– Forsa-Umfrage zum Internationalen Tag der Familie am 15. Mai 2009
– 64 Prozent der mittelständischen Unternehmen machen gute oder sehr gute Erfahrungen mit Mitarbeiterinnen, deren Kinder jünger als 18 Jahre sind
– DIS AG betreibt erste betriebsnahe Kita in den neuen Bundesländern

Düsseldorf, 13. Mai 2009 ? Es gibt sie ? Frauen, denen es gelingt, Familie und Beruf zu vereinen: Knapp zwei Drittel der mittelständischen Unternehmen in Deutschland machen gute oder sogar sehr gute Erfahrungen mit Mitarbeiterinnen, deren Kinder jünger als 18 Jahre sind. Dies ergab eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters DIS AG unter 103 kleinen und mittleren Unternehmen. Auf die Frage, welche guten Erfahrungen sie bisher mit diesen Mitarbeiterinnen gemacht haben, antworteten rund 28 Prozent der befragten Unternehmer, dass es keine Probleme im Berufsalltag und keine Unterschiede zu anderen Mitarbeitern gebe. 27 Prozent hoben die Flexibilität der Mütter, gerade bei den Arbeitszeiten, hervor.

Der von der UNO proklamierte Internationale Tag der Familie am 15. Mai steht in diesem Jahr unter dem Motto ?Mütter und Familien: Herausforderungen in einer sich wandelnden Welt“. Um die Belastung der Mütter zu reduzieren, fordert UN-Generalsekretär Ban Ki Moon mehr Kinderbetreuungseinrichtungen. Die DIS AG als Marktführer in der Überlassung von Fach- und Führungskräften unterstützt in diesem Sinne die Vereinbarkeit von Familie und Beruf über ihre im Februar 2009 in Dresden eröffnete Kindertagesstätte ?Die Schlaumäuse?. Diese erste betriebsnahe Kita in den neuen Bundesländern bietet 112 Kindern Platz.

?Der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften nimmt weiter zu, und wir können es uns nicht leisten, auf gut ausgebildete Frauen im Arbeitsmarkt zu verzichten?, sagt Peter Blersch, Vorstand Vertrieb/Marketing der DIS AG. ?Familienfreundlichkeit wird zunehmend zur existenziellen Notwendigkeit jeder Personalarbeit und bringt messbare Vorteile für die Firma und ihre Mitarbeiter, denn Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit werden gesteigert.?

Über die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den sechs größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office Management, Engineering und Outsourcing Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad GmbH (100%) erbracht. Über 10.000 Mitarbeiter arbeiten in mehr als 170 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des ?Great Place to Work? Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG zu ?Deutschlands besten Arbeitgebern 2009?.

Weitere Informationen erhalten Sie zudem in unserem Onlinepressezentrum unter http://www.dis-ag.com/cms/disag/de/press oder direkt über:

DIS AG
Andreas Lehmann
Referent Public Relations
Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
Telefon: 0211 ? 53 06 53-759
Email: a-lehmann@dis-ag.com

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