Valerie Hughes-D’Aeth ist neue Personaldirektorin und Mitglied des Executive Committees der…
Hamburg
Valerie Hughes-D’Aeth ist neue Personaldirektorin und Mitglied des Executive Committees der Steria Gruppe
Valerie Hughes-D’Aeth, 47, wird künftig als Personaldirektorin die HR-Strategie der Steria Gruppe entwickeln und umsetzen. Mit der Akquisition von Xansa im vergangenen Jahr ist das Unternehmen deutlich gewachsen und beschäftigt mittlerweile 19.000 Mitarbeiter in 16 Ländern. Frau Hughes-D’Aeth berichtet direkt an François Enaud, General Manager der Steria Gruppe.
Valerie Hughes-D’Aeth nahm 1996 ihre Arbeit bei Xansa auf und war in verschiedenen Bereichen des Personalwesens tätig, bevor sie 1999 Personaldirektorin des Unternehmens in Großbritannien wurde. Im Mai 2004 folgte die Ernennung zur HR-Direktorin des Konzerns. Während ihrer Zeit bei Xansa reorganisierte Valerie Hughes-D’Aeth die Personalarbeit. Für die Umsetzung von Neuerungen im Personalmanagement durch den Einsatz moderner Technologien wurde sie mit dem HR-Magazine-Preis ausgezeichnet. Mit herausragenden Personalinitiativen unterstützte sie den Expansionskurs von Xansa in Großbritannien und Indien. Dabei erhöhte sich die Zahl der Mitarbeiter zwischen 2004 und 2007 in Indien von zunächst 800 auf mehr als 5.000.
Der berufliche Einstieg im Personalwesen begann für Valerie Hughes-D’Aeth bei der britischen Kaufhauskette Selfridges. Im Anschluss wechselte sie zu EDS, wo sie zwischen 1985 und 1996 in verschiedenen Aufgabenbereichen der Personalarbeit tätig war.
Valerie Hughes-D’Aeth ist Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development in Großbritannien.
Über Steria: www.steria.com
Als einer der führenden Anbieter von IT-Consulting und IT-Services in Europa berät Steria Unternehmen, die neue Technologien als wesentlichen Teil ihrer strategischen Ausrichtung ansehen. Steria fokussiert sich darauf, strategische Partnerschaften mit seinen Kunden aus den Kernbranchen öffentliche Verwaltung, Finanzdienstleistung, Telekommunikation, Energieversorgung sowie Transport zu etablieren. Das Unternehmen bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Servicekette von der Beratung zur Optimierung von Geschäftsprozessen bis hin zur Entwicklung sowie zum Betrieb von Informationssystemen. Im Oktober 2007 hat Steria die britische Xansa übernommen. Damit beschäftigt die neue Gruppe mehr als 19.000 Mitarbeiter in 16 Ländern weltweit, davon 5.000 Mitarbeiter in Indien. Der Umsatz von Steria belief sich per 31. Dezember 2007 auf 1,4 Milliarden Euro (Pro-forma-Umsatz 1,9 Milliarden Euro). Die Gruppe mit Hauptsitz in Paris ist an der Euronext Paris gelistet (Compartment B).
Als einer der führenden Anbieter von IT-Consulting und IT-Services in Europa berät Steria Unternehmen, die neue Technologien als wesentlichen Teil ihrer strategischen Ausrichtung ansehen. Steria fokussiert sich darauf, strategische Partnerschaften mit seinen Kunden aus den Kernbranchen öffentliche Verwaltung, Finanzdienstleistung, Telekommunikation, Energieversorgung sowie Transport zu etablieren. Das Unternehmen bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Servicekette von der Beratung zur Optimierung von Geschäftsprozessen bis hin zur Entwicklung sowie zum Betrieb von Informationssystemen. Im Oktober 2007 hat Steria die britische Xansa übernommen. Damit beschäftigt die neue Gruppe mehr als 19.000 Mitarbeiter in 16 Ländern weltweit, davon 5.000 Mitarbeiter in Indien. Der Umsatz von Steria belief sich per 31. Dezember 2007 auf 1,4 Milliarden Euro (Pro-forma-Umsatz 1,9 Milliarden Euro). Die Gruppe mit Hauptsitz in Paris ist an der Euronext Paris gelistet (Compartment B).
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